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從事教育，讓人生精彩無限
台北西松分校 / 簡詩婷主任
「培養孩子的國際競爭力，從英語開始。」之前於外商公司擔任管理部經理的經驗，讓我深刻瞭解學好英語與國際接軌的重要性，因為懷孕生子的關係，不想錯過孩子的成長過程，也想替孩子打造良好的學習環境，於是決定開設英語補習班。 加盟2017
- 團隊資源挹注，讓創業更加安心
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一開始也比較了其他的品牌，最後選擇長頸鹿美語的原因是「踏實」。對於長頸鹿美語的印象是，它是個深耕30幾年的品牌，經營理念很踏實，它不會給你天花亂墜的行銷話術；也不會一直強調賺錢的誘因，長頸鹿美語規劃的教材、e化資源，都是深切的站在孩子的立場出發，對於未來的教學趨勢也有全盤的掌握，並持續領先業界，這讓我非常放心。
創業的初期，總公司會提供主任的經營訓練，包含櫃台接待、教材熟悉、師資培訓、招生、活動與財務規劃，他們會給予建議，遇到問題也有輔導員可以請益，讓我十分信賴與安心。公司也會定期舉辦班主任菁英會，讓各地的主任們互相交流，大家都不吝惜分享自身經驗，透過分享與討論，讓我不斷精進自己，快速成長。
- 教學差異化，打造在地口碑 在西松分校周邊，補習班的競爭是十分激烈的，全外師的補習班的確造成招生上的衝擊，但長頸鹿美語的品牌形象，以及ｅ化活潑的教學特色，給家長穩定安心的感覺，替在前線經營的我們打了一劑強心針。如何在眾多美語品牌中脫穎而出，讓家長選擇西松分校呢？我們主打高CP值的服務、良好的師資，強調美語學習的全方位發展，做出教學方式差異化。在全外師的補習班，孩子也許聽說能表現得出色，但讀寫就稍弱一些，在長頸鹿美語，強調的是聽說讀寫全方位，以及快樂學習的重要性。
- 在招募與培訓師資上，我覺得兒童美語老師需要具備「活潑、有創意、喜歡孩子」的特質，除了具備美語專業外，跟孩子相處能否付出愛心與耐心，是我很看重的部分。將人才招募進來後，總公司提供的師資培訓班對我幫助很大，去上課可以讓老師們快速瞭解長頸鹿美語的教學脈絡與方式，公司也會舉辦研討會，老師們可以互相交流，激勵彼此。
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用心教學、耐心育才，讓經營更順利
- 我一直以為我的溝通協調能力很不錯，但進來長頸鹿美語對我最大的轉變是，我懂得傾聽老師的想法，並透過閱讀提升自我，漸漸抓到與老師溝通的訣竅，蠻多年輕老師很有創意、教學風格也很活潑，若遇到他們的想法與分校的策略衝突時，我會使用三明治溝通法，用鼓勵代替責備，且他們重視的工作環境與氛圍，福利制度等，我也會盡力達成，讓他們感受到我的用心。
- 在教學上，總公司提供豐富的e化教學資源，e-teaching教學平台有圖片動畫、影音可讓老師與孩子在上課時有更多的互動，備課也可以更加輕鬆。公司也會定期舉辦語文能力檢定、說故事比賽、拼字比賽，並提供多元的行銷管道曝光廣告，這些都是自創品牌無法擁有的，你可以節省很多的時間，專心的將教學品質顧好。未來，我希望先將老師團隊組織好，讓大家發揮長才，互相幫助，接著跟隨公司的步調，做出教學口碑，看著孩子從分校畢業，就是我最大的成就感。
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一個人做的夢，就只能是個夢；
一群人懷著同一個夢想，便是真實。 — 小野洋子 Yoko Ono - 只要你有熱愛教育的心，喜歡孩子，選擇加盟，讓一群夥伴來幫你！我從電子業跨足到補教業，經驗從0開始，雖然經營過程中會遭遇一些瓶頸，但長頸鹿美語會給你豐富的資源，包含主任經營訓、老師培訓、輔導員機制，隨時檢視你的教學品質，現在連經營管理都雲端系統化。一群人一起懷著夢想，大家互相幫助，肯定比你單打獨鬥更快更好，加入長頸鹿美語，讓夢想成為可能。
